商业地产人才,商业地产人才***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产人才的问题，于是小编就整理了4个相关介绍商业地产人才的解答，让我们一起看看吧。

1. 建筑行业要的是什么样的人才？
2. 怎么做好房地产招聘呢？
3. 办一个人才市场需要什么手续？
4. 请问申请人才公寓有什么要求？

建筑行业要的是什么样的人才？

建筑行业最缺的就是高级管理人才和高级技术人才。 所谓千军易得一将难求就是这个道理了。高级管理人才不仅仅是经营管理本企业，还是高级的营销人员。管理企业要懂得经营策划，预算决算，人际关系等等。高级营销人员的意义在于招投标，不仅要有人脉还要有手腕。 高级技术人才包括：房地产策划师、总建筑师、建筑师、结构工程师、园林景观设计师等等。他们区别于普通的技术人才，需要长期培训加上实际的工作经验。有了这些核心骨干人才，才可以驾驭以农民工为主的中国建筑业。

1.持证上岗并且综合管理能力比较强的人才：目前建筑施工企业普遍出现“能干的没有证，有证的不能干”，所以紧缺的是有证又能干的人，如果具备这个条件会很抢手，并且收入也不低。

2.具备专业技能的人才：比如大型机械设备管理员就很紧缺，同样业务水平过硬的施工员、质检员、安全员、造价员等都是比较抢手的。目前市场尤其紧缺安全管理人才。

3.打铁还需自身硬，只要业务水平过硬，走到哪里都会有合适的岗位出现。

怎么做好房地产招聘呢？

我所理解的做好房地产招聘，是基于一个人力***的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者，需要做好招聘工作。首先第一点，是所有招聘工作者必备的硬指标，开拓招聘渠道，包括线上渠道，线下渠道以及内部渠道；其次，需要具备选人使人的技能，面试官提问技巧，人才测评的知识；还有就是得有行业的积累，无论是行业知识，还是行业人脉，这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点，再更近一步去拓展，去提高自身技能。

去网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历，如果合适的话可以进行面试，面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位，会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友，可以让你朋友给你一些比较好的房产销售，这样有一个好处，就是比较了解这个人的能力，也比较放心。最后祝福你。

办一个人才市场需要什么手续？

首先要劳动局审批,审批前准备好营业场所的房产使用证明,申请人身份证,劳动局还要填表,完后拿着劳动局的审批手续就可以去工商局申请营业执照了,之后的手续工商局会告诉你的.手续不是很麻烦,如果你齐全的话前后也就一个多月吧,但是如果你选的地方和市政规划有冲突也是不行的,一般的一个区只能有一个人才市场.

请问申请人才公寓有什么要求？

人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照"***引导、财政支持、市场化运作、社会化管理"，"市场价、明补贴、有期限"和"轮候补租、契约管理、只租不售"的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。 通常是限定租期，高级人才入住附带***补贴。申请人才公寓需具备的条件如下：

必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的[_a***_]、父母的人均住房面积低于20平方米）。

除此之外，还得符合下列条件之一：经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才；获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才；市人民***认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）；市引进的各类高层次人才。

到此，以上就是小编对于商业地产人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产人才的4点解答对大家有用。