大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于商业地产运营管理的问题,于是小编就整理了3个相关介绍商业地产运营管理的解答,让我们一起看看吧。
商业运营的核心目的是让商业地产保持持续的竞争力,主要分成三大类工作类别:
一是营运:负责卖场环境的整洁,监管员工的服务品质,是衔接顾客与商家的桥梁;
二是招商:负责各品类各品牌的引进,维护商场整体的经营档次,确保优秀的商家***和商场的盈利目标;三是推广:负责商场的形象推广,开展定期活动吸引顾客前来,培养顾客的消费习惯;财务和行政每个公司的情况相似不做解释。
这个首先和其所处位置不同,是有区别的。比如:隶属甲方,或者第三方的代理公司。
代理公司,因为基础工资略低同职务甲方公司,还有其机制特点,提成比例高于甲方。
---------不过这也不是一概而论的事情,毕竟公司机制又不是行业定式,会有个案的不同。
接着,招商的提成比例一般高于运营,因为招商是一次性的,解决项目有无的。而运营是维护的,所以,运营比例远低于招商,但根据每年的租金收缴率/营业额增长情况,每年都有,这个叫奖金比较合适。
最后,地域的不同,差别还是比较明显的。我给你个比例。招商提成一般为年度租金总额11%-8%(团队奖比例,仅首年);运营奖金为年度租金收益的3-5%(团队奖比例,每年)。----------------这些比例不是行业标准,仅供参考。
先说结论,从商业产出指标,商业综合发展能力指标,商业开发程度指标,市场经济环境综合指标,市场准入条件等指标判断商业地产运营能力。商业地产运营能力是衡量一个商业地产开发公司具有市场竞争力大小的关键性指标,非常的明了清晰。
到此,以上就是小编对于商业地产运营管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于商业地产运营管理的3点解答对大家有用。
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